上海博物馆举办2025年度管理人才研修班

上博要闻 | 上海博物馆举办2025年度管理人才研修班

为进一步探索完善上海博物馆一体多点管理运营模式，助推实现“大博物馆计划”，推动上博事业高质量发展，近日，上海博物馆举办管理人才研修班，行政管理岗位中层干部、业务骨干等25人参加培训。

党委书记汤世芬作开班动员，对参训学员提出四点要求：一要提高政治站位，培养政治敏锐性和政治鉴别力‌。要加强理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。要时刻保持清醒头脑，做到政治立场坚定、政治能力过硬，二要提高国际视野，培养创新和求变意识。要进一步提升眼界和格局，发挥博物馆平台优势。要主动求变开创新局，充分发挥积极性、主动性、创造性，乘势而上、领跑未来。三要提高业务能力，打造一专多能的复合型实干人才。在深耕细作、精通业务专业能力的同时，要具备良好的沟通能力、优秀的团队协作能力、解决实际问题的能力和高效的执行能力。四要提高履职能力，强化责任担当。要以强烈的事业心和高度的使命感在攻坚克难中锤炼担当本领，做到知责于心、担责于身、履责于行。

研修班围绕“博物馆高质量发展”和“博物馆运营管理”开展课堂理论学习。中国博物馆协会理事长刘曙光作《当代博物馆发展的国际趋势与中国潮流》，系统梳理西方博物馆发展的阶段与路线，以及中国博物馆的发展现状。上海大学党委副书记段勇作《研究者视角的博物馆高质量发展》，详细阐述了国内和国外博物馆的外部治理与内部运营机制，分享了各省市优秀博物馆发展案例。上海大学教授、国际博协亚太地区联盟主席安来顺作《以功能驱动的博物馆运行管理》，从管理学、经济学视角出发具体分析运行管理中的注意事项以及实践思考。上海市委党校科学社会主义教研部副主任、教授陈方刘作《深入学习贯彻习近平文化思想，加快建设习近平文化思想最佳实践地》，全方位解读习近平文化思想的理论体系，剖析上海现阶段的任务和使命。

除聚焦理论学习外，研修班强调具体实践，先后赴湖南博物院、首都博物馆、中国国家博物馆、故宫博物院进行实地考察，围绕事业发展模式与管理难点痛点开展专题调研，湖南博物院院长段晓明，首都博物馆党委书记、馆长韩战明，中国国家博物馆党委书记杨帆以及故宫博物院副院长朱鸿文率班子成员、单位各部门责任人为此次管理研修班传送经验，进行指导。

上海博物馆始终高度重视人才培养，秉持人才发展与组织愿景协同谋划，坚持人才引领发展的战略地位，积极构建全方位队伍培养体系，打造“塔尖引领、塔基夯实”的人才梯队。未来，上海博物馆将进一步建立权责清晰、分类科学、激励适当、监管有力的人才管理体系，积极打造跨界复合型人才队伍，为事业高质量发展提供坚实的人才储备。

供稿：沈之懿

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